Комиссия по производству и рынку минеральных удобрений Российский союз промышленников и предпринимателей

"Фосагро" удостоена Гран-при Всероссийского конкурса РСПП

https://ria.ru/20201015/gran-pri-1579981575.html

Российская вертикально-интегрированная компания «Фосагро», один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, завоевала Гран-при Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность-2019», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей, сообщает пресс-служба компании

МОСКВА, 15 окт — РИА Новости. Российская вертикально-интегрированная компания «Фосагро», один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, завоевала Гран-при Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность-2019», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей, сообщает пресс-служба компании

Гран-При в истории конкурса, который проводится с 1997 года, вручался дважды и оба раза им была удостоена компания «Фосагро».

«Эта победа — заслуга каждого работника, каждого члена многотысячного трудового коллектива „Фосагро“. Так совпало, что съезд РСПП и вручение наград конкурса „Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность“ проходит спустя несколько дней после дня рождения компании „Фосагро“. Компании исполнилось 19 лет, и мы начинаем наш двадцатый год в сложное время, которое научило нас думать и работать по-новому. Самое главное — благодаря комплексным профилактическим мерам на всех наших предприятиях, нам удалось сохранить здоровье наших сотрудников, бесперебойную работу производств. В условиях пандемии мы не сбавили обороты — компания продолжает наращивать объемы выпуска удобрений, ставить новые рекорды. Мы приложим все усилия, чтобы вновь подтвердить высокое звание одного из лидеров российского бизнеса», — сказал генеральный директор «Фосагро» Андрей Гурьев.

Пресс-служба отмечает, что, принимая решение о присуждении Гран-При, жюри отметило устойчивую динамику роста производственных показателей компании, рост производительности труда, программы развития кадров, уровень финансирования и масштабы проектов в области природоохранной деятельности, высокий уровень социальной защиты работников, гарантированный коллективными договорами, активное участие компании в программах социально-экономического развития регионов и муниципалитетов присутствия, масштаб благотворительных программ, реализуемых в соответствии со стратегией социальной ответственности.